党业深度融合。设立“党员先锋岗”、组建“党员攻坚突击队”，党员带头扎根生产一线昼夜攻坚，逐项破解设备调试、工艺优化等难题。2025年主导完成8项“五小”技术革新，累计降本增效超200万元。

创新赋能发展。依托“济宁市一企一技术研发中心”平台，推行“揭榜挂帅”机制，鼓励党员技术骨干在关键核心技术攻关中挑大梁。公司先后获评高新技术企业、山东省创新型中小企业、济宁市农业产业化重点龙头企业，累计获得授权专利5项。

深化作风建设。建立“双向培养”机制，注重在一线发展党员、培养骨干，为企业长远发展储备人才力量。常态化开展党纪学习教育和廉洁警示教育，紧盯关键岗位，强化风险防控，持续深化厂务公开、完善民主管理，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

强化政治引领。严格落实“第一议题”，抓实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，常态化开展党的理论专题学习、廉政警示教育与交流研讨，切实强化党员干部纪律规矩意识。全年累计组织各类党建活动30余场。

党建赋能增效。常态化组织安全宣教活动、实战化应急处置演练，牢牢守住民爆行业安全生产红线。内部搭建“师带徒”人才培育平台，设立党员先锋示范岗，稳步推进星级班组评比创建，激发职工干事活力。坚持党建与技术创新深度融合，2025年企业先后获评“创新型中小企业”“专精特新中小企业”。全年实现营业收入4.26亿元、利润总额1.22亿元。

聚力暖心惠民。主动履行国企社会责任，积极投身乡村振兴、落实“两个喀什倡议”，常态化开展助学帮扶、惠农服务、公益义诊等志愿服务，累计服务基层群众500余人次。

中共葫芦岛市委授予凯龙股份旗下葫芦岛凌河化工集团有限责任公司党委“先进基层党组织”称号

强基固本，推动规范建设。2025年常态化开展集中学习50余次、专题研讨10余场，切实筑牢全员思想根基。严格落实“三会一课”制度，常态化开展廉政警示教育，全面排查整治廉政风险，从严抓实党风廉政建设，筑牢企业廉洁发展防线。

融促实干，先锋冲在一线。创新“党建+”融合模式，打造“塔山铸魂·凌河兴业”党建品牌，以标准化建设提质增效。设立党员先锋岗，带头排查整改安全隐患56项，实现全年安全零事故;组建党员攻坚队伍，顺利完成5条产线技改及电子雷管新线达产。2025年，公司实现营收5.8亿元、利润8330万元。助力企业产能升级、提质增效。

担当赋能，实干彰显初心。始终坚守国企社会责任与使命担当，主动扎根地方、反哺属地发展。累计投入帮扶资金33.12万元，解决村民就业35人，切实以党建温度赋能民生发展。

品牌领航，释放红色动能。持续深化“脊梁”党建品牌建设，构建“1+N”品牌矩阵，按照“一支部一品牌”思路，引导各支部结合业务特点找准创建切入点。严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，举办党务干部培训班2期。全年成立党员攻关队8支、设立党员示范岗27个，推动“党建+”融合模式落地见效。党员带头提出合理化建议79条、创效约20万元。

襄阳市国资委授予中共襄阳汽车轴承股份有限公司技术质量支部委员会“先进基层党组织”称号

品牌赋能，激荡创新活力。支部创建“三带一学”党建品牌，深耕新客户开发、新技术研究、技术服务三大领域，累计完成客户交流10余家、技术立项11项、技术服务300余次;开设自主微课堂，激发全员创新潜能。深化产学研协同，与武汉理工大学、湖北文理学院开展党组织联建共建，联合完成省、市级科技项目，以开放合作汇聚创新合力。

降本提质，夯实发展根基。党员骨干带头开展“降本增效我先行”活动，通过产品通用化设计、材料替代、包装优化等举措，年累计节约成本80余万元。坚持“零缺陷”质量目标，构建全员、全过程、全方位质量管理体系，产品合格率逐年攀升。严格执行内部产品检验验证流程，新产品均获客户认证，以过硬品质赢得市场信赖。